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料金プラン
よくあるご質問
Q.
報酬金額の設定は自由にしていいのですか？
A.
可能です。報酬はエントリー条件として重要な項目となります。
作業1件あたりの単価として交通費等経費込みで設定をしてください。
労基法に抵触する可能性がありますので、時給換算にした場合に最低賃金を下回らないようにご注意ください。
ワーカーが集まりにくい場合は金額UPなどをご提案させていただきます。
Q.
事前に面接は可能ですか？
A.
可能ではありますがオススメいたしません。
業務内容にマッチしているかどうかを見極めたい場合は、電話やWEB面談を推奨いたします。また、履歴書の提出を求めることもエントリーのハードルを高めてしまうのでオススメいたしません。経歴やスキルを聞きたい場合はメッセージ機能でやり取りください。
Q.
研修や育成はできますか？
A.
可能です。初回の1作業を集合研修として設定するケースや現場同行をされるケースがございます。原則はマニュアルや手順を定型化してその場ですぐに作業ができるように業務を落とし込むことを推奨いたします。定型化や手順化が苦手な場合は運営局までご相談ください。
Q.
ビースタイルで元請けとして受けてもらえませんか？
A.
可能ですが費用感が2-3倍の差となります。
大量ワーカーを束ねることが困難、できれば外注したい、というようなご要望がございましたらお気軽にご相談くださいませ。専属の運用リーダーを立てて対応させていただきます。
Q.
必ず集まりますか？
A.
本サービスはアサインを保証するサービスではございません。
アサイン率の実績としては平均85％となります。
エリアは人口分布に比例しますので、山間部・離島などが苦手です。
また、時間曜日等の制限があると募集が苦戦してしまいます。集まりやすい条件設定などはお気軽にご相談ください。
Q.
キャンセルや作業不備があった場合はどうなりますか？
A.
原則発注者と受注者間にての解決をお願いしております。
問題解決が難しい場合は運営局までご相談ください。
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